การจ่ายปันผลตามข้อมูลประชากรของอินเดียจะกลายเป็นภาระหากเรายังคงมีผู้สำเร็จการศึกษาเพียง 20% เท่านั้นที่ได้งานทำอุตสาหกรรมพยายามที่จะจัดการกับคนรุ่นใหม่ และการหยุดชะงักเป็นเรื่องปกติใหม่ เจเนอเรชันในสถาบันการศึกษาทุกวันนี้ไม่เหมือนกับเมื่อ 15 ปีก่อน ความคาดหวังจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก – ภาคอุตสาหกรรมและนักศึกษา – มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก รูปแบบการเรียนการสอน
แบบเดิม ๆ จะไม่สามารถแก้ไขช่องว่างได้ ด้วยวิธีการแบบ
“ฟาสต์ฟู้ด” การเรียนจบไม่สามารถแก้ปัญหานี้ได้เช่นกัน ยิ่งกว่านั้น การฝึกอบรมส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การทำให้มั่นใจว่าผู้สมัครทำงานได้ดีในการสัมภาษณ์งาน แต่ก็ไม่ได้ซึมซับทักษะที่จะช่วยพวกเขา ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานโดยเฉพาะและชีวิตโดยทั่วไป
การจ่ายปันผลตามข้อมูลประชากรของอินเดียจะกลายเป็นภาระหากเรายังคงมีผู้สำเร็จการศึกษาเพียง 20% ที่ยังมีงานทำ ช่องว่างที่เห็นได้ชัดในข้อกำหนดของอุตสาหกรรมและหลักสูตรการศึกษาได้รับการชี้ให้เห็นโดยผู้เชี่ยวชาญว่าเป็นเหตุผลที่พบบ่อยที่สุดสำหรับตัวเลขนี้ มีความเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียว่าการเรียนการสอนส่วนใหญ่เป็นวิชาการและไม่เกี่ยวข้องกับงานในโลกแห่งความเป็นจริง
เมื่อมีการถกเถียงกันมากขึ้นเกี่ยวกับทักษะการจ้างงานที่ลดลงของผู้สำเร็จการศึกษา ทุกคนต้องรับผิดชอบในการยกระดับฝีมือแรงงาน ในขณะที่โรงเรียน วิทยาลัย และนายจ้างมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทักษะพนักงานของตน ความรับผิดชอบอยู่ที่ตัวผู้สมัครเองที่จะต้องรับภาระและเตรียมทักษะที่จำเป็นให้ตนเอง
คำนึงถึงตลาดงานในปัจจุบัน มีทักษะหลายอย่างที่เราต้องมีโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาทำงานในสาขาใด ทักษะเหล่านี้บางอย่างที่จำเป็นในสถานที่ทำงานปัจจุบันแสดงไว้ด้านล่าง
การสื่อสาร – นี่เป็นทักษะหนึ่งที่ได้รับการขนานนามว่าเป็นทักษะที่ต้องมีเพื่อให้ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่หลีกเลี่ยงการปฏิสัมพันธ์ ซึ่งเป็นกรณีของงานส่วนใหญ่ในปัจจุบัน งานทั้งหมดจะเกี่ยวข้องกับคุณในการสื่อสารในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นแบบเห็นหน้ากันหรือผ่านอีเมล ข้อความ การโทร การประชุมทางวิดีโอ ฯลฯ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในของคุณหรือแม้แต่กับบุคคลภายนอก ทักษะในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพยังรวมถึงความสามารถในการฟังและรับในสิ่งที่อีกฝ่ายพูด และยอมรับคำติชมและคำวิจารณ์
ความสามารถในการวิเคราะห์ – หมดยุคไปแล้วเมื่อความรู้ช่วยให้ผู้คนหางานที่มีรายได้ดี อินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีได้ “ทำให้ความรู้เป็นประชาธิปไตย” ซึ่งเลิกสร้างความแตกต่างได้แล้ว องค์กรต่างๆ กำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์และใช้ความรู้เพื่อสร้างโอกาสใหม่หรือป้องกันความท้าทาย
การทำงานเป็นทีม – ทักษะนี้ควบคู่ไปกับการสื่อสาร
ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละบุคคล เราจะต้องพร้อมที่จะจัดการกับความขัดแย้งในขณะที่มีส่วนร่วมและเป็นผู้นำทีม
เทคโนโลยี – วิวัฒนาการของเทคโนโลยีได้เปลี่ยนพลวัตของงานในเกือบทุกด้าน อีกไม่นานเราจะพบกับสถานการณ์ที่เทคโนโลยีจะเข้ามามีส่วนในการตัดสินใจและดำเนินการต่างๆ การมีเครื่องมือทางเทคโนโลยีที่ทันสมัยและความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นทักษะที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ใช้เวลาและทรัพยากรไปกับการฝึกอบรม
ความสามารถในการเรียนรู้– วิธีเดียวที่เราจะก้าวนำหน้าอุตสาหกรรมและรักษาเวลาให้ทันกับเวลาที่เปลี่ยนแปลงได้คือต้องฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่องในพื้นที่และลู่ทางใหม่ๆ องค์กรต่าง ๆ ได้ตระหนักว่าผู้สมัครจำนวนมากที่พวกเขาว่าจ้างสำหรับทักษะเฉพาะนั้นไม่ได้ทำงานซ้ำ ๆ กันเป็นเวลานานกว่าสองสามปี เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่มีทักษะเหล่านี้ในการแสดงความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรได้อย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่เปลี่ยนแปลงนี้
ที่เกี่ยวข้อง: จะทำงานเพื่อสรรเสริญ! การยกเว้นค่าธรรมเนียมจะทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้อย่างไร
หยุดยกย่องลูกของคุณโดยสิ้นเชิง
เด็กหมดความสนใจในกิจกรรมอย่างรวดเร็ว บางครั้งพวกเขาสนใจแค่การวาดภาพหรือเรียนเปียโนเพราะคุณเอาแครอทมาห้อยไว้ข้างหน้า ในกรณีนี้ แครอทเป็นคำชมเชยของคุณ หลังจากนั้นไม่นาน พวกเขาจะทนต่อคำชมนั้นและเดินต่อไปหากไม่สนใจ
ในการศึกษาที่น่าสนใจ นักวิจัย Joan Grusec พบว่าเด็กอายุ 8 ถึง 9 ปีที่ได้รับคำชมบ่อยๆ ในเรื่องความเอื้ออาทรของพวกเขาเริ่มทำตัวใจดีน้อยลงในแต่ละวันเมื่อเทียบกับเด็กคนอื่นๆ ในความเป็นจริง เมื่อใดก็ตามที่เด็กเหล่านี้ได้ยินข้อความเช่น “ฉันภูมิใจในตัวคุณมากที่ได้ช่วยเหลือ” หรือ “การแบ่งปันที่ยอดเยี่ยม!” พวกเขาเริ่มสนใจช่วยเหลือหรือแบ่งปันน้อยลง
แทนที่จะชมเชยลูกของคุณ ให้สังเกตและแสดงความคิดเห็นเหมือนตัวอย่างภาพวาดข้างต้น คุณไม่ได้ตัดสินหรือวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา แต่คุณไม่ได้ให้คำชมทั่วไปแก่พวกเขาด้วย คุณกำลังเสนอความคิดเห็นที่พวกเขาสามารถใช้ได้ในครั้งต่อไป
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
